Non penso alla leadership come a una posizione.
Non penso alla leadership come a una capacità.
Penso alla leadership come ad una relazione
(Phil Quigley)
A) Leadership
Non è tanto importante il livello di potere che detenete, ma il grado di influenza che riuscite ad esercitare su chi lavora con voi.
Un buon leader attrarrà a sè soprattutto persone che hanno caratteristiche in comune con lui. Ma attenzione! Il perfetto leader è però colui che saprà "investire" anche sulle potenzialità di chi è diverso da sè, consapevole che nella diversità sta il germe della creatività e dell'innovazione.
B) Vision
Se lo puoi sognare lo puoi fare (Walt Disney)
C) Fiducia (in sette mosse)
1) Dimostrare per primi fiducia nell'altro
2) Siate attenti ai bisogni e agli interessi delle persone
3) Promuovete lo spirito di collaborazione
4) Pianificate i vostri progetti
5) Perseguite gli obiettivi con coerenza
6) Lasciate da parte i pregiudizi quando dovete valutare le proposte e le idee degli altri
7) Non chiedete mai ad altri di fare ciò che non fareste voi per primi
D) Sviluppare capacità
"Insegnare significa mostrare che è possibile" (Paulo Coelho)
Se insegni ad una persona cosa imparare, prepari quella persona per il passato. Se insegni a una persona come imparare, la stai preparando per il futuro.
segue...
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